In 2024 richtte ik Rondom Vertrouwen op, vanuit de overtuiging dat iedere organisatie baat heeft bij een sociaal veilige werkomgeving waarin lastige onderwerpen bespreekbaar zijn. Na mijn rechtenstudie heb ik ruime ervaring opgedaan in management- en directiefuncties bij grote bedrijven, waarvan 9 jaar als directeur HRM. (LinkedIn profiel) Die ervaring heeft mij een rijk inzicht gegeven in hoe samenwerking tussen collega’s kan bloeien, maar ook hoe die onder druk kan komen te staan of zelfs kan vastlopen. Juist dat inzicht vormt de basis voor mijn werk als vertrouwenspersoon.

Ik richt me op het werkelijk begrijpen van wat  speelt. Ik bied perspectief bij (ervaren)grensoverschrijdend gedrag en integriteitsvraagstukken, en onderzoek samen met betrokkenen hoe de situatie kan worden opgelost of anders benaderd. Zo ontstaat ruimte om verder te kunnen—voor alle partijen.

Mijn werk voer ik uit in samenwerking met ervaren professionals: mensen met wie ik eerder heb gewerkt én nieuwe professionele collega’s die ik de afgelopen jaren heb leren kennen en met wie ik vol vertrouwen samenwerk. We stellen de teams met zorg samen per klant, afhankelijk van de behoeften en vraagstukken. Na de inlog krijgen medewerkers een overzicht van de collega’s die betrokken zijn bij jouw bedrijf

Op deze website lees je meer over ons aanbod en  visie op sociaal veilige werkomgevingen. Je bent van harte welkom om rond te kijken. Heb je vragen of wil je samenwerken? Neem dan gerust contact op.

Bedankt voor je bezoek!