Onze diensten voor een sociaal veilige
werkomgeving
Een sociaal veilige werkomgeving is essentieel voor het succes van elke organisatie. Hoe staat het bij jullie met de sociale veiligheid? Start met ons basispakket en ontdek de waarde van onze dienstverlening. Op basis van jullie ervaringen kunnen we de service aanpassen en uitbreiden naar jullie specifieke behoeften. Neem contact met ons op voor de mogelijkheden op maat.
Basispakket
Opvang en begeleiding
Beschikbaarheid team van LVV gecertificeerde vertrouwenspersonen op maat voor jullie organisatie
Eerste opvang en begeleiding collega’s
Tevredenheidsmeting melders
Voorlichting en feedback
Informatie bijeenkomsten leidinggevenden
Verbetersuggesties op basis van signalen uit de organisatie
Informatie over sociaal veilige werkomgeving voor hele organisatie
Jaarrapportages
Opvang en begeleiding
Opvang en begeleiding
Eerste opvang en begeleiding collega’s
Tevredenheidsmeting melders
Voorlichting en feedback
Voorlichting en feedback
Verbetersuggesties op basis van signalen uit de organisatie
Informatie over sociaal veilige werkomgeving voor hele organisatie
Jaarrapportages
Extra diensten
Sociaal veilige werkomgeving
Preventie-advies
Advies en redactie bij gedragscodes, protocollen etc.
Automatische updates wetgeving met tekstuele suggesties voor beleid
Begeleiding ronde tafel gesprekken
Sociaal veilige werkomgeving
Sociaal veilige werkomgeving
Advies en redactie bij gedragscodes, protocollen etc.
Automatische updates wetgeving met tekstuele suggesties voor beleid
Begeleiding ronde tafel gesprekken
Waarom Rondom Vertrouwen?
Wij werken met een team op maat. Afhankelijk van de uitdagingen in jullie organisatie stellen we een team samen van vertrouwenspersonen die kunnen worden ingeschakeld. Het is fijn als collega’s een keuze hebben als ze de stap zetten om gevoelige kwesties in vertrouwen te bespreken.
Wij werken met ervaren vertrouwenspersonen die LVV gecertificeerd zijn én die hun sporen in bedrijven en organisaties verdiend hebben. Dat maakt dat onze vertrouwenspersonen collega’s empathie en steun kunnen bieden én begrijpen hoe organisaties werken.
We starten met de basisdienstverlening in het vertrouwen dat jullie ons inschakelen indien blijkt dat meer ondersteuning gewenst is. Het gaat ons erom dat ook in jullie organisatie iedereen zich veilig voelt en met plezier kan presteren!
Waarom is een vertrouwenspersoon belangrijk?
Goed werkgeverschap betekent een veilige werkomgeving bieden waarin medewerkers zich gehoord en gesteund voelen. Een vertrouwenspersoon helpt bij het voorkomen van verminderde productiviteit, verzuim en verloop, en toont zorg voor je belangrijkste kapitaal: je personeel.
Als het wetsvoorstel voor het wijzigen van de Arbeidsomstandighedenwet door de Eerste Kamer wordt aangenomen, worden alle bedrijven met 10 of meer medewerkers verplicht een vertrouwenspersoon aan te stellen. Deze aanpassing draagt bij aan de bouwstenen van goed werkgeverschap. Als werkgever kun je nu al aan de slag met het versterken van een veilige werkomgeving.
Neem contact op
Wil je meer weten over hoe ik kan helpen bij het versterken van een sociaal veilige werkomgeving? Plan een kennismakingsgesprek.